活き活きと働くことができる環境を整備すべく、
以下のように様々な制度を取り入れています。
今後も、社員の様々な声に耳を傾けながら、
各種制度を充実させていく予定です。
資格取得支援制度
部署指定の奨励資格を取得した社員に対して報奨金が支給される制度です。
（祝金／最大50万円まで）※規定あり
住宅補助
賃貸住宅、又は、持ち家に居住している正社員に支給される手当です。年齢・勤続年数・通勤距離の制限はありません。
各種研修制度
社員の皆様が着実にスキルアップしていけるように、様々な研修制度を設け支援しています。
社員旅行
年に一回、会社が旅費を負担しての社員旅行を計画しており、普段関わることのない他部署の社員同士も親睦を深める機会としています。
各種クラブ活動
共通の趣味を持つ人同士が仕事以外で繋がり、コミュニケーションを活性化させるため、クラブ活動を支援しています。
産休・育休制度
産休・育休が取得しやすいため、多くの社員が制度を活用して復職しています。育児休暇制度は、男性も取得しやすい環境です。（男性の取得実績有）
